Talento Konsepto

EqvOU3icSQaQ2BiulmgQww

Layunin sa pangangalap

Ang pinakamahalagang kayamanan ni Shengyang ay ang mga empleyado na mayroong diwa ng serbisyo at pakiramdam ng responsibilidad, at karampatang para sa mga post ng kumpanya sa mga tuntunin ng kakayahan.

Patakaran sa pamamahala

Dapat nating kilalanin ang mga pangangailangan ng tao, pahalagahan sila, paunlarin ang kanilang potensyal at hikayatin ang kanilang nilikha.

Layunin ng pamamahala - nakatuon ang mga tao

Lumikha ng patas na mga pagkakataon para sa indibidwal na pag-unlad ng mga empleyado.

Magbigay ng magagandang kondisyon at pasilidad para sa mga empleyado na makatanggap ng bagong impormasyon, matuto ng bagong kaalaman at makabisado ng mga bagong kasanayan.

Bumuo ng isang koponan ng kawani ng unang klase at bigyang pansin ang kalidad ng pagsasanay.

Linangin ang pagmamalaki at pagmamay-ari ng mga empleyado.